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设计背后的业务

在所有伟大的建筑和工程工作的背后,都需要一个高效、有效的商业运作。在他的商业背后的设计博客,Steven Burns, FAIA, BQE软件公司的首席创意官——他是一家建筑事务所的长期董事总经理,为经营一家设计公司提供了宝贵的建议。主题包括项目管理技巧,财务最佳实践,营销指导,以及会议最大化的建议,商业软件,招聘和保留,以及战略规划。有关BQE软件的更多信息,请访问:www.bqe.com.
建筑团队|2018年5月8日|史蒂文烧伤

提高生产力和收入的方法,同时提供一个支持性的工作环境

原子能委员会科技| 2018年4月3日史蒂文烧伤

我们都听说过数据很重要,但它在您的业务中真正扮演什么角色?

2018年3月28日史蒂文烧伤

这里有六种策略可以让你的项目保持在预算之内。

2018年2月1日|史蒂文烧伤

简单的改变你的日常习惯可以帮助提高效率和利润。

建筑师|2018年1月03日|史蒂文烧伤

遵循这些网络策略,用您想要的工作来发展您的体系结构业务。

2017年12月28日|史蒂文烧伤

虽然标准的财务会计对企业的健康发展至关重要,但项目会计有助于推动单个项目的成功。

建筑师| 2017年12月12日史蒂文烧伤

最常被提及的问题是沟通障碍,所提供的工作费用不足,以及不切实际的截止日期或时间表。

2017年11月30日|史蒂文烧伤

有一些技巧你可以用在你的发票上,既突出你的公司的价值,又使过程对客户更方便。

建筑师| 2017年11月16日史蒂文烧伤

许多小型AEC公司觉得他们没有时间去关注和创造明确的营销信息。

BIM与信息技术| 11月08日,2017史蒂文烧伤

虽然AEC公司可能没有某些其他类型的企业所拥有的大量财务信息,但机密和敏感的i…

原子能委员会科技| 2017年11月3日史蒂文烧伤

具有明确界定的竞争品牌和微调的营销方法可以使您的公司成为具有显着竞争优势。

行业研究|2017年10月26日|史蒂文烧伤

以下是5种方法来避免现金紧缩,以帮助客户按时付款。

原子能委员会科技|2017年10月19日|史蒂文烧伤

对于寻求推动其建筑设计服务的公司来到新的高度和复杂程度,基于综合的云的平台是......

设计师|2017年10月3日|史蒂文烧伤

一般来说,千禧一代都想去有活力的地方。

建筑团队|2017年9月21日|史蒂文烧伤

项目是你做生意的支柱。你是不是该加强他们的分析了?

如何修正AEC团队在项目访谈中常见的3个错误
建筑团队|2015年12月16日|史蒂文烧伤

在LinkedIn Post,斯科特约翰逊,Johnson培训集团的商业撰写专家商业撰写专家,突出了AEC公司使DURI的三种常见的错误......

为什么员工倡导是社交媒体成功的关键
建筑团队|2015年12月7日|史蒂文烧伤

员工倡导是推动社交媒体参与的关键,员工倡导是不仅仅是促进公司品牌的关键。

将数据带入市场营销和业务发展的5种方法
建筑团队| 2015年11月30日史蒂文烧伤

这里有五种使用数据来增强客户获取过程的方法

将您的公司销售给员工的好处

向员工销售公司的其他好处是导致下一代员工的机会,并为客户提供连续性。照片:Flickr / 401kcalculator.org

建筑团队| 2015年11月17日史蒂文烧伤

一名商业顾问建议专业服务业务开发一批愿意购买业务的员工

建筑团队| 2015年11月2日史蒂文烧伤

为文化契合度而招聘并不意味着招聘所有人

建筑团队|2015年8月25日|史蒂文烧伤

通过分析从年度调查中挑选出来的“基准公司”,PSMJ已经确定了一些区分优秀员工的特征……

了解千禧一代的价值观和抱负

只有28%的千禧年认为,他们的组织正在充分利用他们的技能,德勤透露的研究。

建筑团队|2015年8月20日|史蒂文烧伤

最近的LinkedIn工作场所调查显示,千禧一代(定义为18-24岁的人)与潮一年完全不同(55-65岁的人......

如何改善项目规划
建筑团队|2015年8月11日|史蒂文烧伤

最近的研究项目显示,超过75%的项目业主没有一致的方法来评估项目风险和设置...

根据人才管理公司Development Dimensions International的研究,89%具有很强互动技能的领导者拥有更敬业的团队。照片:Sebastiaan Ter Burg / Flickr

建筑团队| 2015年7月10日史蒂文烧伤

很多关于员工敬业度的文章都集中在领导者如何帮助他们的员工更加投入工作上。但是我…

作为领导者,如何赢得尊重
建筑团队| 2015年6月18日史蒂文烧伤

如果员工尊重你的唯一原因是你的权威,他们会对你付出最少的努力

你的社交是否足够了?
建筑团队|2015年6月09日|史蒂文烧伤

绝大多数的空调/空调公司都在使用社交媒体。

但到底是什么?

继任计划从开发领导者开始

领导继任过程应该包括指导和辅导。照片:ha0521 - 021 / Flickr。

建筑团队| 2015年6月3日史蒂文烧伤

美国公司的三分之二仍然承认,他们没有正式的继任计划,2014年由国家协会进行的2014年调查

为什么它很难弄清楚要支付最高人才的东西
建筑团队|2015年4月03日|史蒂文烧伤

在当今瞬息万变的人才市场,贵公司的薪酬方式是否有效?

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